Cada módulo se desarrollará en encuentros semanales teóricos, los cuales se complementarán con actividades prácticas de resolución individual o grupal en el aula virtual de la diplomatura.

En los encuentros semanales sincrónicos (de dos horas) se desarrollarán los contenidos teóricos de cada módulo realizando una puesta en común de lo trabajado en el aula virtual y la resolución de dudas.

Al finalizar, o al inicio de cada módulo, cada equipo docente podrá realizar un encuentro sincrónico en el que se contará con la participación de invitados/as especiales (referentes de los derechos humanos, referentes sindicales, integrantes de organizaciones del colectivo de mujeres y LGTBIQ+ o con la participación de especialistas en la materia que aborda esta diplomatura).

Las y los estudiantes podrán acceder al aula virtual, donde estará disponible la bibliografía obligatoria y complementaria para cada módulo, el cronograma de clases y las fechas de evaluación y otros materiales.

Duración: 4 a 6 meses

Modalidad: virtual (actividades asincrónicas y sincrónicas)

Programa

MÓDULO 1. Perspectivas sobre el trabajo y los Derechos Humanos: Significados sobre el trabajo. Modos de producción y la relación capital-trabajo en diferentes periodos históricos. El rol del Estado. Los sentidos del trabajo bajo el capitalismo: procesos productivos y de organización del trabajo. Cambios tecnológicos, salario, productividad y explotación laboral. Conflictividades, organización y acción colectiva: orígenes del sindicalismo y conquista de derechos laborales desde una perspectiva histórica. La Declaración Universal de Derechos Humanos y sus principios democráticos. Derechos económicos, sociales y culturales (DESC): conceptos y contexto histórico. El trabajo como derecho humano. Derechos laborales y sindicales en el sistema internacional de derechos humanos. La formación de organismos multilaterales: ONU, OIT y OEA. El derecho al trabajo y a organizarse sindicalmente en los tratados y convenciones internacionales de derechos humanos. La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH): trabajo, empresas y derechos humanos. Los DESC y el rol del IPPDH-Mercosur. Estudio de casos.

MÓDULO 2. Historia del movimiento obrero, represión y resistencia Argentina: Orígenes e intersecciones de los procesos de organización y lucha del movimiento obrero en Argentina. Anarquismo, Socialismo y Comunismo: las primeras huelgas generales. Los gobiernos radicales y su relación con los sindicatos: entre la negociación y la represión. Los treinta y la transformación estatal y social: migraciones internas y fortalecimiento de nuevas ramas industriales. El movimiento obrero en busca del Estado. Trabajo y salario en el marco del primer proceso de industrialización por sustitución de importaciones. La relación entre el peronismo y sindicalismo. Derechos sociales y sindicales.  La Secretaría de Trabajo y Previsión estatal. El 17 de octubre de 1945 como hito de la lucha de los trabajadores. Los sindicatos en la proscripción del peronismo. Los cambios en el mundo del trabajo en los sesenta. Trabajo y salario durante la segunda etapa de sustitución de importaciones. Persecución y represión contra el sindicalismo en la dictadura de Onganía. La resistencia obrera y su participación en las insurrecciones populares: el Cordobazo, el Villazo, etc. Debates, experiencias y testimonios. La clase obrera durante el terrorismo de Estado: transformaciones económicas y laborales, conflictividades, persecución y represión contra trabajadores/as y delegados sindicales. El exilio obrero, la organización y acción colectiva en el exterior. Formas de resistencia obrera en dictadura: la huelga general de 1979 y las luchas por el regreso de la democracia.

MÓDULO 3. El trabajo y los derechos humanos de las mujeres y  de la diversidad sexual. La perspectiva de género en el ámbito laboral y sindical: Causas y consecuencias de las desigualdades y discriminaciones por razones de género en el ámbito laboral y sindical. La división sexual del trabajo, el trabajo productivo y reproductivo, el techo de cristal, las brechas salariales, etc. El cupo laboral trans y las diversas formas de inclusión laboral de los colectivos de mujeres y LGTBIQ+.  Crisis de cuidados y trabajo doméstico: hacia un sistema integral de cuidado. El movimiento feminista y las luchas contra las violencias de género y por los derechos humanos de las mujeres y de la diversidad sexual. La violencia de género en el ámbito laboral y sindical: el convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo, normativa local, políticas públicas, acciones desde los movimientos feministas.

MÓDULO 4. Ambiente, derecho a la salud y trabajo: La crisis medioambiental y su impacto en el deterioro de la salud de trabajadores/as. Derecho a la salud y a un medioambiente sano. Las distintas perspectivas en materia de salud y seguridad en el trabajo. Trabajo insalubre: definición y legislación local. El rol del Estado y las políticas públicas en materia de salud laboral y protección del medioambiente. El sistema de riesgos del trabajo. La acción colectiva sindical y las respuestas empresariales. Estudios de caso y adopción de medidas preventivas: protocolos y comisiones mixtas de seguridad, higiene y salud en los lugares de trabajo. La medicina laboral y los programas de protección de la salud de los/as trabajadores/as.

MÓDULO 5. Sindicalismo, derechos humanos, democracia y clase trabajadora.

La participación de trabajadores/as y sindicatos en el proceso de transición democrática: la CONADEP y el Juicio a la Juntas. El neoliberalismo de los 90 y su impacto en los derechos laborales y sindicales. Normativa laboral y derechos humanos. Actores, conflictos y el rol del Estado. El proceso de privatizaciones de empresas públicas, desempleo y precariedad laboral: ley de flexibilización laboral. Los años de impunidad: ley de obediencia debida, punto final e indultos. Resistencia y acción colectiva.

El movimiento obrero y los organismos de derechos humanos durante la reapertura del proceso verdad y justicia: de los juicios de la verdad a las causas por delitos de lesa humanidad. La noción de responsabilidad empresarial en delitos de lesa humanidad, persecución y  represión contra trabajadores/as y delegados sindicales durante la última dictadura. Los delitos contra la integridad sexual: las violencias contra las mujeres en los centros clandestinos de detención, tortura y exterminio. Embarazo en cautivero y apropiación de niños/as. Fuentes, archivos orales y documentales. El valor del testimonio y su narrativa. 

Unidad y resistencia colectiva contra la reinstauración del neoliberalismo y la impunidad de los genocidas durante el gobierno de Cambiemos (concentración contra el 2×1, negacionismo, despidos y pérdida del poder adquisitivo de los/as trabajadores/as). Los derechos humanos durante la pandemia y su impacto en la clase trabajadora.

MÓDULO 6: Taller para trabajo final.

Taller transversal pensado para el acompañamiento en la elaboración de un trabajo práctico integrador, requerido para la culminación y el reconocimiento de la propuesta formativa.

Este trabajo podrá realizarse de manera individual o en grupo. Puede consistir en un trabajo escrito o seguir otro formato, por ejemplo: un ensayo fotográfico, una entrevista oral basada en algún conflicto u historia de vida,  o proceso de lucha relacionado con los temas de la diplomatura. El formato del TFI, será presentado por el/la estudiante o grupo de estudiantes al  equipo docente del taller de trabajo Final Integrador, quien orientará en su elaboración hasta la presentación final. 

Inscripción

Completar formulario online de la Diplomatura que estará disponible en la página web de la UNTDF (Universidad de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur), de IDHUM, la Red Intersindical de Derechos Humanos, AFUDI y CONADU, en el que deberá adjuntarse:

• DNI digitalizado (anverso y reverso).
• Título Secundario o Superior digitalizado (anverso y reverso).
• Acreditación de actividad en relación con la temática de la diplomatura (constancia o certificado de la institución a la que pertenece).
• Para el caso de estudiantes de instituciones de nivel superior o universitario se deberá adjuntar Constancia de Alumno Regular digitalizada.
• Profesionales de carreras afines a la Diplomatura deberán adjuntar título (anverso y reverso) digitalizado.